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三門:做好“引、聚、留”文章,全面打響“家·三門”人才工作品牌

時間:2020-07-13 17:19:34     

創新引領 智匯三門


今天(7月13日)

臺州日報頭版頭條
點贊三門這項工作

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做好“引、聚、留”文章
全面打響“家·三門”人才工作品牌



當前,長三角區域一體化發展上升為國家戰略,三門作為臺州北融滬甬的橋頭堡,比歷史上任何時期都更加渴望人才,也更能成就人才。

三門充分發揮區位優勢、乘勢而上、搶抓先機,圍繞“高端人才引領,科技創新驅動”戰略目標,創新人才工作舉措,加強人才隊伍建設,優化人才發展環境,人才工作捷報頻傳。


國家、省級“引才計劃”專家總量倍增,位列全市前列;市“500精英計劃”入選人數再創新高,實現多項破“零”……



隨著一個個專家團隊的引進

一個個重大項目的落地

一個個高端平臺的成形

三門正以高質量人才工作為抓手

用心、用力、用情

做好“引”“聚”“留”文章

全面打響“家·三門”人才工作品牌



圍繞產業 
開辟引才“快車道”


7月9日,“潮起三門·才聚天下”中國·三門第二屆國際高層次人才創業創新大賽在西安開幕,聚焦“新材料”和“智能制造”兩大領域,面向全球“以賽引才”。


在人才引進上,三門圍繞制造業主動出擊、精準發力。橡膠、機電是三門工業經濟的支柱產業,去年,三門順利舉辦首屆國際高層次人才創業創新大賽,面向全球征集“橡膠行業”和“機電行業”兩大領域的150個創新創業項目。


▲縣委常委、組織部長王繼佳帶領海外院士專家組團入企調研。


去年來,三門聚焦六大百億產業、四大戰略性新興產業發展需求,用好駐外招商組、人才驛站、人才聯誼會、商會等資源,探索國外內人才中介機構合作引才方式,千方百計引進領軍型人才團隊和高精尖產業創新人才,不斷壯大高層次人才隊伍,人才引育取得新突破。

?申報國家、省級“引才計劃”專家25人次,1人入選省級“引才計劃”項目,1人被重點推薦為國家級“引才計劃”專家,申報數、入圍數均居全市前列;


?市“500精英計劃”超額完成市對縣考核任務,領軍創新人才、高端創業人才、A類創業人才都實現“零”的突破;


?幫助121家企業對接367名高層次人才,引進各類產業中高級人才100余名……








搭建平臺 
栽好聚才“梧桐樹”



7月10日,走進三門灣科創廣場,只見創業孵化工位幾乎滿座,港智軌道交通高新技術研發中心等38個科創項目正有序推進。


在浙江富研新型材料有限公司實驗室,美國麻省理工學院宋博士正帶領團隊開展IGBT鉆石散熱項目實驗,這款添加石墨烯導熱材料的芯片,比傳統的芯片散熱效果提升數倍。據介紹,該散熱芯片有望9月份量產,國內市場需求量約1億片,一旦上市企業產值將非常可觀。


“縣里對我的項目非常支持,不但提供免費的辦公場所,還為我配備了‘拎包入住’的人才公寓,貼心服務讓我感受到了家的溫暖。”宋博士坦言。


栽好梧桐樹,自有鳳凰來。三門堅持“平臺為王”的理念,著力搭建“產業+”“科研+”“創業+”等干事創業平臺,高端人才平臺建設取得井噴式發展。



創建“院士創新聯合體”,蛇蟠島成為全省首批院士之家基地,青島科技大學三門研究院等3個中心被評為省級高端人才平臺,建成4個“引才計劃”工作站,全市首家5G信息產業園正式開園,平臺新增數全市第一。


“今年,我們將重點推進滬甬臺人才一體化合作示范區建設,加強與寧波等地的交流對接,推進服務共享、人才評價互認、創新孵化基地共建,全面承接中心城市溢出的人才和科創資源。” 縣委常委、組織部部長王繼佳表示。


▲5月29日,縣委組織部副部長、常任辦主任章益帶領縣經信局、縣科技局、縣人力社保局等相關單位負責同志一行赴寧波市江北區調研人才工作,學習寧波市江北區人才工作的先進經驗,共同研究推進甬臺人才一體化合作。



創優環境 
構筑留才“強磁場”


三門積極探索人才發展體制機制改革和政策創新,為人才“加椅子、留位子、架梯子”,激發創新創業活力。



在人才評價機制上,三門打破依靠“學歷、帽子、頭銜”等傳統認定方式,在全省率先推行人才公薦制,將人才的裁量權交給市場,通過人才公薦委員會公薦、第三方核查、政府認定,讓不少默默無聞的“土”人才從幕后走到臺前。截至目前,累計發掘儲備人才168名,評定“北部灣區精英計劃”人才57名。



既關注人才政策的“與時俱進”,也關心企業的“瑣事煩事”。疫情防控期間,三門專門出臺引才愛才18條意見,破解人才難題160多個,幫助企業接回員工5107名,有力助推了企業復工復產。


烯加科技是市“500精英計劃”創業人才企業,日前企業接到一批導電電磁屏蔽橡膠條的緊急訂單。但受疫情影響,創業人才王雷在北京無法返回,同時還存在企業防疫物資缺乏、員工返程受阻等一系列問題,訂單無法按時生產。


三門縣委人才辦得知情況后,主動聯系企業臨時負責人鄭士省,并派駐人才專員蹲點指導,以資源共享模式幫助解決企業各類難題。僅過8小時,企業就通過平臺協調領用到1000只“共享”口罩,臨時租借奮飛橡塑等企業6名“共享”技術骨干,并提前預約三門至杭州專線“共享”貨車,最終3000套緊急訂單順利交貨。


深化人才積分制體系建設,全年兌現子女入學4人,人才公寓22套;創新組建高層次人才專項服務團隊,實現“人才跑”變“數據跑”,累計服務高層次人才700余次……在三門,優質的服務就像陽光、空氣和水,無處不在、無時不有,讓人才擁有“此心安處是吾鄉”的幸福感和歸屬感。


圖文:李貝妮

編輯:陳艷萍

責編:陳鑫漂



圖片新聞

水蜜桃采摘
眼下正是水蜜桃成熟季節,縣龍潭果木種植場的桃園里共種有50余畝水蜜桃,產量每畝約1500公斤、售價每公斤16元,這些水蜜桃將銷往寧波、舟山、杭州等地。陳維連  攝    
回港避風
在第8號臺風“瑪莉亞”來臨之前,我縣全力組織漁船回港避風。截至7月9日12時,我縣550艘漁船已進港避風。其中縣內404艘,縣外146艘。圖為部分漁船在健跳港避風。記者 ?陳維連 攝

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